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民政局招英语专八的人是权力任性

2019-12-14

民政局招英语专八的人是权力任性

原题【民政局招英语专八的人是权力任性】

公招公务员,岗位条件的设定应该科学合理。南充市民政局的一则岗位招聘信息:25周岁以下,具有2周年及以上乡镇机关工作经历;英语专业8级。(《华西都市报》 12月15日)

此招聘信息吸引眼球的地方是,英语专业8级。换言之,就是对英语水平要求很高。公招一个市民政局的公务员,设置这样的条件,真够特立独行了,难怪在上引来质疑声一片。而这样的条件,该市人社局称是民政局要求的(当然,是民政局领导要求的),若真如此,政局领导难脱有权就是任性之嫌。

综合友萝卜招聘的质疑,概括起来主要有这些:一是要求英语专业8级,二是有年龄限制,三是有在乡镇工作的经历。友的质疑,显然不是无理取闹、不是捣乱。至于第二、第三点质疑,估计源于友的捕风捉影(这是友的特点之一,不足为怪)观察今天不少的招聘信息,都有类似要求,只是南充市民政局对年龄要求较高而已(一般而言,公招的年龄限制是35周岁以下)。最具争议的,当是英语专业8级的合理性、必要性。对此,南充市民政局公开作出了回应,称该岗位为慈善涉外管理科员,需要开展对外交流交往工作,故要求有相当高的外语水平;加之现今市民政局没有一名专八以上的外语人才,所以设置了这样的条件。

这样的回应,粗略一看,貌似合情合理;仔细斟酌,其实不然。如果外交部、商务部公招条件设置英语专业8级,恐怕无人置喙,那是必须的。南充市民政局慈善涉外管理科员,就要英语专业8级,门槛也太高了吧,真的必须吗?用得着吗?人尽其才、才尽其用是我们一贯的用人原则,南充民政局这样的招录条件,不是浪费人才、作践人才吗?南充市民政局领导,你的任性友们不懂

友们之所以产生萝卜招聘的质疑,还有信息不公开、不透明的因素在内。对许多部门,公众尚且不清楚其具体职能,更遑论其人员配备及其条件了。从这个意义来讲,要采取积极有效措施,加大信息公开力度,切实增强工作透明度。试想,如果南充市民政局在设置招聘条件时,举办一个听证会什么的,让公众知晓慈善涉外管理的内容、方法等等,阐释清楚英语专业8级在慈善涉外管理工作中不可或缺,若此,还会引发友(也即公众)的议论纷纷吗?

尊重民意、回应民意,是及其部门在络时代的必修课。南充市民政局招聘门是一面镜子,值得各级及其部门三思。(长江 杨兴俊)

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